Codice di comportamento integrativo dei pubblici dipendenti - Amministrazione Trasparente

Il Segretario Comunale del Comune di Martone , nella qualità di Responsabile della prevenzione della corruzione, ha elaborato,  le principali indicazioni del Codice di comportamento da definire ai sensi dell’art. 54 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m. e i., alla cui osservanza sono tenuti i Dirigenti e i Dipendenti dell’Ente nonché gli altri soggetti contemplati dal codice di comportamento approvato con D.P.R. n. 62/2013.

Il codice di comportamento aziendale rappresenta uno degli strumenti essenziali per l’attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione di ciascuna amministrazione, al fine di porre modelli di comportamento corretto da seguire e di minimizzare il rischio di corruzione.

E' stato avviato il percorso partecipativo, previsto dalle linee guida approvate dall’ Autorità Nazionale Anticorruzione con deliberazione n. 75/2013, aperto alle organizzazioni sindacali rappresentative presenti all’interno dell’Ente, alle associazioni rappresentate nel Consiglio nazionale dei consumatori e agli utenti che operano nel settore, nonché alle associazioni o altre forme di organizzazioni rappresentative di particolari interessi e dei soggetti che operano nel settore e che fruiscono delle attività e dei servizi prestati dall’Amministrazione. Entro il termine assegnato, tuttavia, non è pervenuta alcuna proposta od osservazione. Il codice di comportamento integrativo di questo Ente è stato approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 1 del 10.01.14